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国内外对企业文化的解读有很多版本，无论是江湖学校还是学院学校都是不同的，但有一件事是常见的，企业文化是一种习惯和一种氛围。柳市礼仪培训一般来包括人的容貌、服饰和姿态等方面。仪容，主要是指人的容貌，是仪表的重要组成部分。仪表仪容是一个人的精神面貌、内在素质的外在体现。一个人的仪表仪容往往与其生活情调、思想修养、道德品质和文明程度密切相关。乐清礼仪服务如同春风滋润着人们的心灵，沟通着人们的情感，化解人与人之间的矛盾，使人彼此关注，相互理解。乐清礼仪培训一种综合之美，完善的美，是身体各部分器官相互协调的整体表现，同时也包括了一个人内在素质与仪表的特点的和谐。 一个成功企业的企业文化虽然表达方式不同，但其本质有许多共性。 企业文化在企业的每个角落都充满了空气，员工的小行为。 即使是一个小细节也可以判断企业企业文化的利弊。 例如，掌声可以作为企业文化的一个活生生的衡量标准。

掌声其实是一种伟大的知识，一叶知秋，从掌声中可以看出一个组织成员的心态，掌声可以反映一个社会和组织的文明程度。掌声也反映了组织成员的包容性和开放性。外国有句谚语: “不管台上的演讲是否精彩，整齐热烈的掌声是判断观众文明程度的最好标准。”这实际上是角色的定位。掌声是观众的工作，表演是演员在舞台上的工作。

在企业中，身体语言和员工的行为都无疑在一定程度上对公司的优秀文化特征的反映，在良好的企业文化的心脏内在往往表现在细节上。不论是好员工行为和企业文化和良好的生活习惯有密切的关系，培养和塑造激情的员工的态度和朝气蓬勃的精神面貌是企业文化建设非常重要。一个非常热烈的掌声组织肯定优于没有大气鼓掌喝彩或非常罕见的组织的企业文化，至少说明该组织的员工有激情和礼貌。

国内的一个学生表演团远赴维也纳金色大厅进行表演，演出活动非常丰富精彩。结束后，当地观众纷纷站起来并长时间报以雷鸣般的掌声。当采访观众问到你们自己是否能听懂中文时，很多人都摇头，但是对于他们做好了观众的职责。这一点令国内的演员们受到了影响极大的鼓舞，掌声比国内的任意一次社会表演过程中都要热烈。我们在国内企业经常可以看到下面就是观众之间不仅因为没有掌声，甚至喊出“下去吧”的嘘声。在国内看电影时经常会看到只有这样也是一个经济现象。当电影研究内容已经结束了，打出工作管理人员名单的时候，很多都是国人就纷纷离席退场了。这在学习国外是很少或者出现的，即使我国电影的内容设计结束了，观众也会尊重电影人的劳动，在工作相关人员名单，片尾曲所有都结束时，才会离席。这些文化现象从某个技术方面能说明存在很多知识深层次的问题。

文化是看似虚无缥缈，但这种影响是微妙的，貌似有点表面上拍进行的，但在现实中体现了员工忠诚度的性质的企业，认同，归属感。公司员工走路的姿势也可以反映公司的运营质量。